← Back to Podcast
مدير ام مدرب ؟
Published on Jul 31, 2026
هل تعتقد أن المشكلة في فريقك؟
قد لا تكون المشكلة في الفريق… بل في المدير.
والأصعب من ذلك؟
أن كثيراً من المديرين يعتقدون أنهم رائعون في القيادة، بينما فرقهم تتمنى العمل تحت أي مدير آخر.
في هذه الحلقة من بودكاست منصة تمكين رأس الخيمة (RAK People Hub Podcast)، يكشف د. ياسر بهاء لماذا أصبحت الإدارة التقليدية تفشل مع الأجيال الجديدة، ولماذا لم تعد الخبرة أو المنصب كافيين لصناعة قائد حقيقي.
ستسمع قصصاً واقعية عن مدير اكتشف بعد سنوات أنه كان يقود فريقه بالطريقة الخطأ، ولم يدرك ذلك إلا بعد أن غادر المنصب.
هل المدير يجب أن يجيب عن كل شيء؟
أم أن وظيفته الحقيقية هي أن يجعل فريقه يجد الإجابات بنفسه؟
وهل يمكن أن يكون أسلوبك في إعطاء التعليمات هو السبب الحقيقي في انخفاض الأداء… والاستقالات… وضعف المبادرة؟
إذا كنت تدير فريقاً، أو تعمل مع مدير، أو تطمح لأن تصبح قائداً يوماً ما… فهناك احتمال كبير أن تسمع شيئاً في هذه الحلقة سيغيّر طريقة تفكيرك.
👇 في هذه الحلقة ستكتشف:
• لماذا المدير الذي يمتلك كل الإجابات قد يكون أكبر عائق أمام نجاح فريقه.
• الفرق الحقيقي بين المدير الذي يصنع أتباعاً… والمدير الذي يصنع قادة.
• لماذا يفشل كثير من المديرين رغم سنوات الخبرة.
• كيف تجعل الموظفين يفكرون ويقترحون الحلول بدلاً من انتظار الأوامر.
• السر وراء بناء فرق تعمل بكفاءة حتى في غياب مديرها.
• كيف تستخدم التغذية الراجعة دون أن تحطم ثقة الموظف.
• لماذا أصبح الذكاء العاطفي أهم من السلطة الوظيفية.
• كيف سيغير الذكاء الاصطناعي شكل القيادة خلال السنوات القادمة.
• المهارات التي ستحدد من سيبقى قائداً… ومن سيخرج من المشهد.
إذا وصلت إلى نهاية الحلقة… ستفهم لماذا يقول د. ياسر إن أخطر مدير ليس المدير السيئ… بل المدير الذي يعتقد أنه لا يحتاج إلى أن يتطور.
⸻
🎬 CHAPTERS | الفصول
00:00 - لماذا يحتاج المدير اليوم أن يصبح مدرباً؟
01:34 - رحلة د. ياسر بهاء من البنوك إلى تدريب القيادات
04:57 - المدير التقليدي أم المدير المدرب؟ وما الفرق الحقيقي؟
10:00 - كيف تطور فريقك دون أن تضحي بالنتائج؟
15:44 - الاستماع، الأسئلة، والتغذية الراجعة: أدوات المدير الناجح
21:34 - التعاطف، المساءلة، وبناء فرق عالية الأداء
28:49 - كيف تصنع فريقاً يفكر ويقترح الحلول بدلاً من انتظار الأوامر؟
34:18 - بناء ثقافة التوجيه والتطوير داخل المؤسسة
40:52 - مستقبل القيادة والذكاء الاصطناعي والجيل الجديد من الموظفين
48:46 - أسرار القيادة الناجحة ورسائل أخيرة لكل مدير ومؤسسة
👍 إذا أعجبتك الحلقة، لا تنس الاشتراك في القناة، والإعجاب بالفيديو، ومشاركته مع كل مدير أو قائد أو متخصص في الموارد البشرية… لأن هذه الحلقة قد تغيّر طريقة قيادته لفريقه.
قد لا تكون المشكلة في الفريق… بل في المدير.
والأصعب من ذلك؟
أن كثيراً من المديرين يعتقدون أنهم رائعون في القيادة، بينما فرقهم تتمنى العمل تحت أي مدير آخر.
في هذه الحلقة من بودكاست منصة تمكين رأس الخيمة (RAK People Hub Podcast)، يكشف د. ياسر بهاء لماذا أصبحت الإدارة التقليدية تفشل مع الأجيال الجديدة، ولماذا لم تعد الخبرة أو المنصب كافيين لصناعة قائد حقيقي.
ستسمع قصصاً واقعية عن مدير اكتشف بعد سنوات أنه كان يقود فريقه بالطريقة الخطأ، ولم يدرك ذلك إلا بعد أن غادر المنصب.
هل المدير يجب أن يجيب عن كل شيء؟
أم أن وظيفته الحقيقية هي أن يجعل فريقه يجد الإجابات بنفسه؟
وهل يمكن أن يكون أسلوبك في إعطاء التعليمات هو السبب الحقيقي في انخفاض الأداء… والاستقالات… وضعف المبادرة؟
إذا كنت تدير فريقاً، أو تعمل مع مدير، أو تطمح لأن تصبح قائداً يوماً ما… فهناك احتمال كبير أن تسمع شيئاً في هذه الحلقة سيغيّر طريقة تفكيرك.
👇 في هذه الحلقة ستكتشف:
• لماذا المدير الذي يمتلك كل الإجابات قد يكون أكبر عائق أمام نجاح فريقه.
• الفرق الحقيقي بين المدير الذي يصنع أتباعاً… والمدير الذي يصنع قادة.
• لماذا يفشل كثير من المديرين رغم سنوات الخبرة.
• كيف تجعل الموظفين يفكرون ويقترحون الحلول بدلاً من انتظار الأوامر.
• السر وراء بناء فرق تعمل بكفاءة حتى في غياب مديرها.
• كيف تستخدم التغذية الراجعة دون أن تحطم ثقة الموظف.
• لماذا أصبح الذكاء العاطفي أهم من السلطة الوظيفية.
• كيف سيغير الذكاء الاصطناعي شكل القيادة خلال السنوات القادمة.
• المهارات التي ستحدد من سيبقى قائداً… ومن سيخرج من المشهد.
إذا وصلت إلى نهاية الحلقة… ستفهم لماذا يقول د. ياسر إن أخطر مدير ليس المدير السيئ… بل المدير الذي يعتقد أنه لا يحتاج إلى أن يتطور.
⸻
🎬 CHAPTERS | الفصول
00:00 - لماذا يحتاج المدير اليوم أن يصبح مدرباً؟
01:34 - رحلة د. ياسر بهاء من البنوك إلى تدريب القيادات
04:57 - المدير التقليدي أم المدير المدرب؟ وما الفرق الحقيقي؟
10:00 - كيف تطور فريقك دون أن تضحي بالنتائج؟
15:44 - الاستماع، الأسئلة، والتغذية الراجعة: أدوات المدير الناجح
21:34 - التعاطف، المساءلة، وبناء فرق عالية الأداء
28:49 - كيف تصنع فريقاً يفكر ويقترح الحلول بدلاً من انتظار الأوامر؟
34:18 - بناء ثقافة التوجيه والتطوير داخل المؤسسة
40:52 - مستقبل القيادة والذكاء الاصطناعي والجيل الجديد من الموظفين
48:46 - أسرار القيادة الناجحة ورسائل أخيرة لكل مدير ومؤسسة
👍 إذا أعجبتك الحلقة، لا تنس الاشتراك في القناة، والإعجاب بالفيديو، ومشاركته مع كل مدير أو قائد أو متخصص في الموارد البشرية… لأن هذه الحلقة قد تغيّر طريقة قيادته لفريقه.